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2021-10-02

有人说学历不重要,但世界五百强很少要普通大学生,你怎么看?

对大多数普通人来说,学历很重要

不要轻信别人所谓的“学历不重要的”语言,大企业为什么喜欢招名校的?因为名校的学生在自制力、学习、理解能力及抗压能力比很多普通学校的学生要好很多,在加上名校的学习氛围,老师的师资力量以及校友的影响,会让名校的学会在学习新知识、了解新信息等方面比别人更好一些。

其次,不要管别人说的多么不在乎,但是现实就是现实,大企业,知名企业在招聘的时候,学历就是硬性要求,就是敲门砖,谁有高学历谁就有进入它们的机会,抱怨是没有用的,尊重事实才是硬道理。

肯定是重要的,不然大家拼命读书考好大学干嘛

不知道大家清不清楚单位选人的惯性规则。在大企业特别是五百强的招聘会中,从来都不缺乏求职者。每天都能够收到数以百计的求职简历。在那么多的求职简历中,考官不会一个个去看你的简历,最多在一份简历上停留五到十秒的时间。那他们怎么筛选?很简单,第一眼就是从学历开始筛选。特别是比较热门的岗位,不管你的简历有多美观,内容有多精彩,就像高考语文老师阅作文一样,985 211就是他们的标准。但凡没有达到这个标准,通通刷掉。因此,高学历就是你的一块敲门砖,不管你能力如何,起码在这一步,高学历就占据了先机。

学历是让别人快速了解你能力的一种信号

如果你是985、211名校毕业,你大概会给人一种大致的印象:你智商很高,人很用功,善于学习。

固然有人说学历不重要,重要的是工作能力,工作能力强的普通大学生,五百强企业肯定愿意要。可是,应聘的人不是一个两个,也不是十来八个,而是成千上万的一起涌了过去;如此情况下,你想想,公司还能顾得上一个一个测试谁的能力更强吗?这个时候,只能先筛选掉一批人!而这些人一批是名校的,一批是非名校的。如果,由你自己来筛选,你会选择留下哪一批人呢?是不是同样也会留下名校毕业生,而放弃那些非名校毕业生呢?

小编总结

在我看来,世界五百强是少数,985,211也是比较少数。我觉得这是很正常的事。物以稀为贵。500强是世界很优秀的企业,他们可以选择的范围很宽,他们为什么不从优秀人才概率更大985,211选择,而从更大范围去选择优秀呢。985,211并不是都很优秀,但是大概率看应该容纳更多的优秀人才。因而,学历成了一个重要因素。而作为大多数的非985,211的优秀人才也不必介怀,只要你足够优秀,你任然可以去到足够优秀的企业,单位,发挥你的才智。作为大多数的非高学历者,依然可以活得很精彩,依然可以体现价值。

最后

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名校 学历 985 简历 高学历