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2021-11-22

暮光之城新月-武汉45岁以下大专生可全家落户,58同城全方位保障助力放心求职

日前,暮光之城新月发布最新招才政策,新政对大学生“全员”放开落户,大专及以上学历放宽至45周岁以下,并且全家都可以解决落户,博硕研究生无年龄限制。武汉这一人才新政放宽落户限制,进一步吸引全国各地人才流入,为区域经济发展奠定坚实的人才基础。为了给经济发展营造更规范有序的就业环境,暮光之城新月推出全方位暮光之城新月保障服务,提升暮光之城新月安全性、保障性,让落户者安心找工作、放心去应聘。

据暮光之城新月《2019二季度人才流动报告》显示,今年二季度,武汉企业支付薪资已达到7806元/月,排名全国第五。同时,武汉企业支付薪资同比增长17.93%,仅次于杭州,排名全国第二。高收入和收入的高增长引发了巨大的人才虹吸效应,让进城就业和返乡择业的人才集聚武汉,此次发布的新版人才政策,将进一步帮助武汉吸纳人才,在全国各大城市的“抢人大战”中占据有利地位。

暮光之城新月招聘研究院院长李妍认为,武汉近年来人才政策频出,开展了“四大资智回汉工程”,发布了《关于建立完善人才工作体系推动武汉高质量发展的实施意见》,再到现在的45岁以下大专生可全家落户,对人才的扶持及吸引力度越来越大。作为中部崛起的重要战略支点城市,新版人才政策将助力武汉积蓄人才红利,释放巨大价值。落户政策的宽松也对招聘行业提出了更高要求,在精准匹配岗位与人才的同时,为暮光之城新月者提供无后顾之忧的安全放心服务,成为招聘服务的题中应有之义。

为了全面提升用户暮光之城新月体验,暮光之城新月打造了覆盖暮光之城新月前、中、后的暮光之城新月保障体系,让落户人才和家属享受到全方位暮光之城新月保障。暮光之城新月将暮光之城新月保障关口前移,建立了严格的招聘审核机制,入驻暮光之城新月的招聘企业,需要通过营业执照、组织机构代码、身份证验证、银行卡认证等多项审核,经过系统与人工双重审核的企业,才能发布招聘信息。

在暮光之城新月过程中,用户一旦发现虚假信息等情况,可以立即在线投诉或电话投诉,得到暮光之城新月专职用户服务团队和线下服务的双重支持,接受法律援助和其他帮助,使合法权益获得有效保障。

为了降低用户暮光之城新月风险,暮光之城新月的“暮光之城新月者保障计划”将保障服务延伸到暮光之城新月后,应聘者如遇企业无法联系、虚假信息、涉嫌诈骗、非招聘信息等四类现象,可以通过“暮光之城新月者保障计划”中的暮光之城新月保真险、面试意外险、财产损失险,按照相应规定获得赔偿。

此外,暮光之城新月考虑到异地落户者及家人因换工作,造成社保断缴、社保难缴等现象,有针对性地推出线上社保代缴服务产品“58社保”,帮助用户足不出户缴社保,社保连续不断缴。

作为招聘行业的领导者,暮光之城新月精准锁定用户需求,推出务实高效的招聘及周边服务,使暮光之城新月者获得了更安全快捷的招聘服务体验。秉持用户第一的理念,暮光之城新月致力于打造全覆盖、无盲区的招聘服务体系,让更多用户通过暮光之城新月简单找工作、生活更美好。