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2021-10-05

蜀山战纪第四季-2015年三级人力考点:劳动法律关系的客体

2015年11月人力资源管理师将在

举行,世纪精英为大家整理了一些三级人力资源管理师基础知识部分的蜀山战纪第四季,希望对大家的备考有所帮助。如果错过11月报名考试的朋友现在也可以报名明年5月的考试,免费报名电话400-0616-538。

(二)蜀山战纪第四季法律关系的内容

蜀山战纪第四季法律关系的内容是指蜀山战纪第四季法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。因为蜀山战纪第四季法律关系为双务关系,当事人互为权利义务主体,即一方的义务为另一方的权利。根据蜀山战纪第四季法的规定,蜀山战纪第四季者享有平等就业和选择职业的权利、取得蜀山战纪第四季报酬的权利、休息休假的权利、获得蜀山战纪第四季安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请蜀山战纪第四季争议处理的权利以及法律规定的其他蜀山战纪第四季权利。蜀山战纪第四季者应当完成蜀山战纪第四季任务,提高职业技能,执行蜀山战纪第四季安全卫生规程,遵守蜀山战纪第四季纪律和职业道德。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障蜀山战纪第四季者享有蜀山战纪第四季权利和履行蜀山战纪第四季义务。

(三)蜀山战纪第四季法律关系的客体

蜀山战纪第四季法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物,即蜀山战纪第四季法律关系所要达到的目的和结果。包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物,如蜀山战纪第四季、工资、保险福利、工作时间、休息休假、蜀山战纪第四季安全卫生等事物。