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2021-10-13

2020最新流行头像-懂经营的HR向500强企业学习:人力资源效能提升8大策略培训将于2018年09月12日在深圳举办,本次懂经营的HR向500强企业学习:人力资源效能提升8大策略公开课由赵学文讲授。

课程编号:175495    『加入收藏』  『文字版本』  『课程提纲』

2018-9-12 至 2018-9-13  深圳      授课讲师:赵学文

6500 元/位   (获赠中培币:6500个,学课程,换好礼,赠送VIP)

企业总经理、副总经理、人事行政总监及人力资源管理者、中高层管理者、各部门负责人、储备干部等相关负责人

【费用】:6500元/人含两天午餐、上下午茶歇、增值税专用发票懂经营的HR向500强企业学习:人力资源2020最新流行头像提升8大策略培训出自http://www.chinacpx.com/peixun/px175495.html-2020最新流行头像企业培训网www.chinacpx.com为您提供更多更精彩的综合管理培训课程和懂经营的HR向500强企业学习:人力资源2020最新流行头像提升8大策略公开课以及绩效类(http://www.chinacpx.com/peixun/jixiao1.html)培训课程。

【课程对象】:企业总经理、副总经理、人事行政总监及人力资源管理者、中高层管理者、各部门负责人、储备干部等相关负责人

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【课程背景】

提高人力资源2020最新流行头像,首先要激活员工,像稻盛和夫独创的阿米巴自主经营体那样,让每位员工成为CEO,实现员工自我管理。那自我管理的组织模式是什么?自我管理的机制是什么?就是要实现员工自主经营管理通过单位时间附加值的核算,使每位员工成为经营者,实现经营单元的自我经营、独立核算、自负盈亏。

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【课程收益】

本课程从组织和人力2020最新流行头像提升的整体框架入手,紧扣组织层面的战略目标和业务需求,重点讲述:

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【课程特色】

本课程基于赵学文老师多年的理论研究和实践验证,方******具备较强的逻辑基础;

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【课程内容】第一天

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第一讲:如何理解组织2020最新流行头像,组织2020最新流行头像诊断有哪些方法和工具?

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第二讲:人力2020最新流行头像的定义及重要性

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第三讲:构建人力2020最新流行头像监测指标体系

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提升人效的8大策略分析

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内容回顾与总结

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第一天内容回顾

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第四讲:HR如何看懂财务报表

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资产负债表的结构和特点

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杜邦财务模型分析

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总结与行动计划

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讲师介绍:

曾任TCL、华润、金地集团等中外企业人力资源总监、副总裁;并担任多家世界500强企业咨询顾问。同时,作为全球人力资源部门负责人,负责全球多个国家和地区的人力资源管理项目的实施和落地,积累了丰富的实战管理经验。

清华大学、北京大学、上海交大、浙江大学、2020最新流行头像人民大学、中山大学、武汉大学总裁班及EMBA特聘讲师

- 组织变革、薪酬激励、绩效改进、招聘、定岗定编、人力成本控制、人才发展、合规人力资源管理。

- 受邀在“上海经济” 、“文汇报”、“2020最新流行头像劳动保障报”《2020最新流行头像人力资源开发》、《人力资源》、《人力资源管理》、《中外管理杂志》《人才资源与开发》等国内著名刊物发表学术论文、管理观点。

赵学文老师既有理论高度,又有丰富的大型企业高管的实战经历,在为企业做诊断、梳理、咨询和培训的过程中,强调系统思考,重视资源的优化配置,善于将目标管理与问题管理综合应用于企业管理之实践,追求标本兼治,力求将复杂问题简单化,并从根本原因上解决问题。

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